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Austin y el centro de Texas · Travis · Williamson · Hays · Bastrop

Abogado de explosiones industriales y de planta en Austin

Una explosión industrial la investigan agencias federales antes de que llegue a un tribunal, y lo que esas investigaciones encuentran moldea el caso más que cualquier cosa que haga un abogado después. La primera pregunta casi nunca es quién fue negligente. Es si usted era empleado de la planta, porque ese solo hecho decide qué reclamos existen. Hablamos español.

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Consulta gratis · No cobramos si no ganamos · Su estatus migratorio no impide un reclamo

La respuesta corta

Una explosión industrial lastima a dos grupos de personas, y la ley de Texas los trata de manera completamente distinta. Los empleados de la planta normalmente quedan dentro del sistema de workers' compensation, la compensación laboral de Texas. Los contratistas, los subcontratistas, los choferes que entran a entregar material, los visitantes y los vecinos normalmente quedan fuera de ese sistema, y pueden tener un reclamo ordinario por negligencia contra la empresa que opera la planta.

Esa distinción es lo primero que hay que establecer, antes que cualquier otra cosa, porque decide qué reclamos siquiera existen. Tampoco es obvia: mucha gente que cruza la misma caseta todos los días desde hace años trabaja para otra empresa por completo.

Lo segundo que hace distintos estos casos es que hay agencias federales que los investigan, sus hallazgos quedan en un expediente público, y esas investigaciones corren en su propio calendario sin importar lo que haga la persona lesionada.

Si usted se lesionó en una planta y no está seguro de quién era legalmente su patrón, ese es el primer dato que vale la pena fijar. Muchas veces no coincide con el nombre que está en la entrada.

Empleado o no: la pregunta que lo decide todo

Por qué aquí pesa más que en cualquier otro caso

Texas es un estado poco común: la compensación laboral no es obligatoria para los patrones privados. Al patrón que sí compra la cobertura la ley de Texas le dice subscriber, y por regla general queda protegido contra las demandas de sus propios empleados lesionados; a cambio, el empleado recibe beneficios sin tener que probar culpa de nadie. Esa protección tiene nombre propio en inglés, exclusive remedy, y quiere decir literalmente eso: la compensación laboral es el único remedio que el empleado tiene contra su patrón. Al patrón que no compra la cobertura se le dice non-subscriber, y ese pierde defensas importantes si lo demandan. Cuál de las dos situaciones aplica cambia la forma entera del caso, y es un hecho sobre el patrón, no sobre la explosión.

Conservamos las palabras en inglés porque son las que usted va a ver en los papeles, en la carta de la aseguradora y en el expediente del tribunal. No hay una traducción al español que signifique lo mismo, y escoger una palabra parecida es la manera más rápida de entender mal su propia situación.

Los contratistas son normalmente los que sí tienen reclamo contra un tercero

Buena parte de la gente que anda dentro de una planta química o de una refinería en un día cualquiera trabaja para contratistas. Si un empleado de un contratista se lesiona por la negligencia de la empresa que opera la planta, eso es un reclamo contra la operadora y no contra su propio patrón. En inglés se llama third-party claim, un reclamo contra un tercero, y la cobertura de compensación laboral que tenga su propio patrón no lo bloquea, porque esa cobertura protege a ese patrón y a nadie más.

Cuando alguien muere

El Capítulo 71 del Texas Civil Practice and Remedies Code establece quién puede presentar en Texas un reclamo por wrongful death — muerte causada por la negligencia de otro — y qué se puede recuperar. El mismo capítulo contiene la survival action, la acción de supervivencia, que es el reclamo que la persona fallecida tenía por sus propios daños y que pasa a su sucesión. Es un marco legal propio, con sus propias reglas sobre quién tiene derecho a presentarlo, y las categorías de daños disponibles las fija el Capítulo 41.

Cómo ocurren las explosiones industriales

Los mecanismos se repiten de una instalación a otra y de una industria a otra. Por eso las normas federales los tratan por categoría en lugar de planta por planta.

Vapor inflamable liberado que encuentra una fuente de ignición

Una fuga en un recipiente, una tubería, una brida o un sello suelta material inflamable que viaja hasta encontrar algo lo bastante caliente o lo bastante eléctrico para encenderlo. La distancia que ese vapor alcanza a recorrer antes de encender explica por qué estas explosiones lastiman con frecuencia a gente que estaba lejos de la fuga y que ni siquiera sabía que había una.

Polvo combustible — combustible dust

Partícula fina suspendida en el aire dentro de un espacio cerrado que puede encender y propagarse de un punto a otro. Un material que está inerte amontonado se comporta de otra manera cuando anda en suspensión, y por eso la limpieza industrial y la ventilación cuentan como sistemas de seguridad, con su propio programa y su propio registro.

Reacción descontrolada y sobrepresión

Un proceso que genera calor más rápido de lo que el sistema alcanza a retirarlo, o un recipiente que pasa de la presión para la que fue diseñado. Los sistemas de alivio existen precisamente para eso, y su dimensionamiento, su mantenimiento y sus pruebas son temas que aparecen una y otra vez en estas investigaciones.

Trabajo en caliente — hot work — en el lugar equivocado

Soldar, cortar o esmerilar cerca de material inflamable que quedó dentro del equipo o alrededor de él. Esta es la categoría que con más frecuencia se rastrea hasta un procedimiento de permisos que existía en el papel y que en el piso no se siguió.

No aislar la energía durante el mantenimiento

Equipo que no quedó completamente desenergizado, drenado, despresurizado ni bloqueado antes de que alguien lo abriera. El procedimiento se llama lockout/tagout y las normas federales lo tratan como control of hazardous energy.

Las normas de OSHA para la industria general, en 29 CFR Parte 1910, cubren las áreas que estos mecanismos tocan: process safety management of highly hazardous chemicals (el manejo de la seguridad de procesos donde hay químicos altamente peligrosos), permit-required confined spaces (espacios confinados que exigen permiso de entrada), control of hazardous energy (control de energía peligrosa) y hot work (trabajo en caliente). Si una norma específica aplicaba al trabajo que se estaba haciendo, y si se cumplió, son preguntas de hecho, y tienen respuesta documental.

Quién investiga, y por qué eso le importa a usted

Pueden intervenir dos organismos federales y hacen trabajos distintos. OSHA hace cumplir las normas de seguridad en el trabajo y puede emitir citations, que son las actas de infracción con las que sanciona a un patrón. El U.S. Chemical Safety and Hazard Investigation Board — la CSB — es una agencia federal independiente que investiga incidentes químicos para determinar la causa raíz y publica sus hallazgos; no cobra multas y no emite citations. Los dos nombres se quedan en inglés porque así aparecen en cualquier documento que usted vaya a recibir.

Para la persona lesionada lo práctico es esto: puede haber un expediente técnico detallado producido por alguien más, en un calendario que no es el suyo. Ese expediente sirve muchísimo. También tiene un límite claro. Estas investigaciones contestan qué pasó y por qué pasó, y se detienen ahí; quién le debe algo a usted es una pregunta legal que ninguna de las dos agencias responde. El trabajo de evidencia de su propio caso sigue siendo suyo y hay que empezarlo temprano.

Cómo se ve la evidencia

La escena cambia rápido, y cambia de forma legal

Una unidad dañada se asegura, se limpia y se reconstruye porque la instalación tiene que volver a producir. Eso es la realidad industrial y por sí solo no es destrucción de evidencia. Es, eso sí, la razón por la que en estos casos en particular importa tanto mandar temprano y por escrito una exigencia de preservación de documentos, registros y equipo. En inglés a esa carta se le dice litigation hold.

El caso vive en el papel

Process safety information, los análisis de peligros del proceso, los registros de mechanical integrity e inspección, la documentación de management of change (el control de cambios al proceso o al equipo), los permisos de trabajo, los historiales de alarmas y del sistema de control, los reportes de incidentes anteriores y las bitácoras de near misses, los casi accidentes. Rara vez una explosión es la primera vez que ese peligro se asomó en esa planta.

Quién lo controla

Casi todo ese material pertenece a la instalación. Los contratistas guardan sus propios registros aparte, y a veces esos registros cuentan una versión distinta de lo que a su gente le explicaron antes de mandarla a trabajar.

Plazos y responsabilidad

Dos años en la mayoría de los casos

Texas por regla general concede dos años desde que el reclamo nace, bajo el Capítulo 16 del Texas Civil Practice and Remedies Code. Los reclamos donde está involucrada una entidad gubernamental traen requisitos de aviso mucho más cortos. Confirme su propia fecha con un abogado en lugar de confiar en una página de internet, incluida esta.

Responsabilidad proporcional — proportionate responsibility

Bajo el Capítulo 33, lo que usted recupere se reduce según su porcentaje de responsabilidad, y arriba del 50 por ciento no hay recuperación. En un ambiente industrial el pleito casi siempre es sobre si se siguió o no un procedimiento, y por eso importa tanto qué entrenamiento recibió usted de verdad, en qué idioma se lo dieron y qué le dijeron que hiciera ese día.

Preguntas que la gente sí hace

Respuestas cortas. Ninguna es asesoría legal sobre su caso y ninguna predice un resultado.

Me lesioné en una planta pero yo trabajo para un contratista. ¿Contra quién reclamo?

Posiblemente contra la empresa que opera la planta, como un reclamo ordinario por negligencia. La cobertura de compensación laboral de su propio patrón no protege a una empresa distinta de su propia negligencia.

¿Puedo demandar a mi patrón si me lesioné en una explosión de planta?

Depende de si su patrón compró la cobertura de workers' compensation de Texas. Un patrón subscriber por regla general está protegido contra las demandas de sus propios empleados; un non-subscriber no lo está. Averiguar cuál de los dos es su patrón es el primer paso.

¿Una citation de OSHA quiere decir que mi caso ya está probado?

No. Una citation es prueba de que se violó una norma y sirve para el caso. Por sí sola no establece los elementos de su reclamo ni cuánto le corresponde.

La planta ya reconstruyó la unidad. ¿Perdí mi caso?

No necesariamente. Las instalaciones tienen derecho a volver a operar. El expediente documental normalmente sobrevive a la reconstrucción, y ahí es donde estos casos se prueban.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo?

Texas por regla general concede dos años, con plazos de aviso más cortos cuando hay una entidad gubernamental de por medio. Confirme su fecha con un abogado.

¿Mi estatus migratorio afecta el reclamo?

No. Su estatus migratorio no le impide presentar un reclamo en Texas. Nosotros no se lo preguntamos y no lo reportamos.

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Consulta gratis, no cobramos honorarios si no ganamos, y usted habla con el abogado que lleva su caso. Si no está seguro de quién era legalmente su patrón, esa es una pregunta normal y es una buena razón para llamar.

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Esta página explica la ley general de Texas y la ley federal. No es asesoría legal, no crea una relación abogado-cliente y no predice el resultado de ningún reclamo.

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