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Lesión Laboral attorney in Austin Texas

Abogado de Lesión Laboral en Texas

¿Lesionado en el trabajo? Puede tener reclamos más allá de la indemnización de trabajadores. Investigamos a terceros y otras fuentes de compensación que la mayoría de los abogados de comp no persiguen.

¿Por Qué Elegir Nuestros Abogados?

Sin Costo Si No Ganamos

No paga nada por adelantado

Disponibilidad 24/7

Estamos aquí cuando nos necesita

Hablamos Español

Equipo legal bilingüe

Cómo Ayudamos a los Lesionados

Cuando ha sido lesionado en un incidente de lesión laboral, necesita un abogado con experiencia que entienda los desafíos únicos de su caso. Medina & Medina ha manejado estos reclamos en todo Texas durante años y sabe lo que se necesita para obtener la compensación que merece. Ofrecemos una consulta gratuita y no cobramos honorarios a menos que ganemos.

Lo Que Nuestros Abogados Hacen Por Usted

  • Nuestros abogados de lesiones personales investigan su caso minuciosamente para establecer responsabilidad
  • Recopilamos evidencia incluyendo registros médicos, declaraciones de testigos y opiniones de expertos
  • Nuestros abogados negocian diligentemente con las compañías de seguros en su nombre
  • Llevamos su caso a juicio si es necesario para obtener una compensación justa para usted

¿Por Qué Elegir a Medina & Medina?

Nuestros abogados de lesión laboral tienen amplia experiencia manejando estos casos en todo Texas, incluyendo Austin, Round Rock, Cedar Park, Georgetown y más allá. Ofrecemos consultas gratuitas, representación bilingüe y no cobramos honorarios a menos que ganemos su caso. Medina & Medina le da atención personalizada porque creemos que cada cliente merece un abogado que luche por el resultado justo.

Causas Comunes

  • Condiciones de trabajo inseguras toleradas por la gerencia
  • Falta de entrenamiento de seguridad adecuado para los empleados
  • No proporcionar equipo de protección personal requerido
  • Herramientas y equipo defectuosos proporcionados por el empleador
  • Negligencia de compañeros de trabajo causando lesiones a otros
  • Presión del empleador para evadir procedimientos de seguridad y aumentar la productividad

Lesiones Típicas

  • Lesiones de espalda por levantar, jalar y cargar
  • Huesos rotos por caídas y accidentes con equipo
  • Lesiones por estrés repetitivo de trabajo manual
  • Lesiones por exposición química por ventilación inadecuada
  • Lesiones por aplastamiento de equipo pesado y maquinaria
  • Quemaduras por incendios laborales y contacto químico

Cómo Probamos la Responsabilidad

Texas es único porque muchos empleadores optan por no participar en el sistema de compensación de trabajadores, convirtiéndose en no suscriptores. Los empleadores no suscriptores pueden ser demandados directamente por negligencia y pierden varias defensas clave, incluyendo la negligencia contributiva y la asunción del riesgo. Incluso cuando un empleador tiene compensación de trabajadores, los trabajadores lesionados pueden perseguir reclamos de terceros contra fabricantes de equipo, subcontratistas y propietarios de inmuebles cuya negligencia contribuyó a la lesión.

Marco Legal de Texas

Texas Labor Code Capítulo 406 permite a los empleadores elegir si llevan seguro de compensación de trabajadores, haciendo a Texas uno de los pocos estados con esta disposición de no participación. Los empleadores no suscriptores están sujetos a demandas de negligencia de ley común bajo Texas Labor Code Sección 406.033, que elimina las defensas de negligencia contributiva, asunción del riesgo y doctrina del compañero servidor. Los reclamos de responsabilidad de terceros se preservan bajo Texas Labor Code Capítulo 417 incluso para empleados que reciben beneficios de compensación de trabajadores.

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Preguntas Frecuentes

En Medina & Medina, nuestros abogados de lesiones personales trabajan con honorarios de contingencia. Esto significa que no paga nada por adelantado y no hay honorarios a menos que ganemos su caso. Nuestro bufete de abogados solo cobra un porcentaje de su recuperación.

En Texas, generalmente tiene dos años desde la fecha de su lesión para presentar una demanda por lesiones personales. Sin embargo, hay excepciones que pueden acortar o extender este plazo, por lo que es importante consultar con un abogado lo antes posible.

Puede tener derecho a compensación por gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, pérdida de disfrute de la vida, y en algunos casos, daños punitivos. La cantidad depende de las circunstancias específicas de su caso.

Aunque no está obligado a tener un abogado, tener un abogado de lesiones personales con experiencia generalmente resulta en acuerdos más altos. Las compañías de seguros tienen equipos de abogados trabajando para ellos, y usted merece un bufete de abogados que abogue por sus intereses también.

La compensación depende de la gravedad de sus lesiones, gastos médicos, salarios perdidos y el impacto en su vida. Contacte a Medina & Medina para una evaluación gratuita de su caso.

La evidencia útil incluye reportes policiales, registros médicos, fotos de la escena, declaraciones de testigos e información de seguros. Nuestro equipo le ayudará a reunir toda la documentación necesaria.

¿Lesionado? Hable con un Abogado de Lesión Laboral Hoy.

No espere para obtener ayuda legal. Nuestros abogados ofrecen una consulta gratis. No cobramos a menos que ganemos su caso.